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    지휘 노동을 잘 배워두는 게 개이득

    ¶글쓴이 : 홍기표 -고위직과 하위직은 필요한 자질과 행동패턴 다르다. 고위직이란 ‘지휘 노동을 행하는 사람’ -지휘 노동은 매우 힘든 영역. 익숙치 않은 사람에겐 버거운 감정노동. 책에서 배우기 어려워 -부가가치-분업체계로 연결된 현대적 과업수행에서 지휘노동은 갑-을, 을-을 사이에도 발생 인간의 등급을 나누는 것은 아니지만, 고위직과 하위직은 요구되는 자질과 행동패턴이 다르다. 여기서 고위직이란 용어는 ‘지휘 노동을 행하는 사람’으로 […]

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    열수관 터진 게 27년 전 용접 탓이야?

    ¶글쓴이 : 곽세현 -27년 전 시공한 열 송수관 파열 책임 물어서 시공사인 삼성중공업과 용접 책임자 수사한다고 –대부분의 공사, 시간 지날수록 유지관리 중요. 그 업무를 시공사나 다른 업자에게 위탁했어야 –건축에서 유지관리 없이 50년 수명 불가능. 계약서에 명기하지도 않고 나중에 뭔 수작질이냐 부실시공 ’28년’ 만에 터졌다…’공소시효’ 이제부터 27년 전 시공한 열 송수관 파열의 […]

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    ‘죄와 벌’ 그리고 영웅담이 보여주는 것

    ¶글쓴이 : 주동식 -절대자에게 도전하는 자는 탁월한 지적·정신적 자질 가져야. 그리고 숙명적으로 좌절한다 -조선에 진정한 영웅이 없는 이유? ‘개떼들’이 질서에 도전하고 승리하고 영웅이 되기 때문 -젊어서 잠깐 데모했다며 평생 ‘시대와 불화’한다는 시늉하면서 사는것들이 권력을 잡았다 <죄와 벌>의 주인공은 초인 사상의 영향을 받은 라스콜리니코프라는 젊은 청년이다. 도스토에프스키 작품의 주인공들이 대개 그렇듯이 라스콜리니코프도 […]

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